各位老铁们好，相信很多人对辞职未休年休假能否要求补偿社保都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于辞职未休年休假能否要求补偿社保以及主动离职年假未休可以申请赔偿吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、长期放假不是不交社保的理由，肯定是违法的，可以要求补交。
2、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
给你按照工资的两倍进行赔付。根据我们国家法律法规规定，年休假未休假，公司应当支付劳动者正常工资两倍的金额支付工资。所以你离职年休假没有未休需要赔付两倍工资。希望我的回答能对你有所帮助。祝你生活愉快。早日找到满意的工作。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
