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158天。天津市明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
本次政策特别增加育儿假的有关条款，明确在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。
此外，政策还新增部分条款进一步完善、支持生育政策。比如，明确采取财政、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和天津市有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。为因生育影响就业的妇女提供就业服务，保障妇女就业合法权益。
鼓励社会力量兴办托育机构，采取提供场地、减免租金等政策措施，为社会力量提供支持。同时支持幼儿园招收2至3岁的幼儿，支持用人单位单独或者联合在工作场所为职工提供福利性托育服务等。
天津产假多少天2022年新规定2022天津产假多少天最新规定
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
（2）《独生子女证》应在子女出生后３个月办理
（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
（4）按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
1.女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受三天的婚假;
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3.如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假;
4.如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。
?再婚的可以享受法定婚假三天。婚假和路程假期间的工资照发，也就是带薪休假。
1、婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。《民法典》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。每个地方的婚假是一样的。
2、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。
3、重庆：婚假5天+晚婚假10工作日。
4、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天。
5、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天。
6、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天。
7、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天。
8、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天。
9、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天。
10、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天。
11、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天。
12、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天。
13、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天。
14、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天。
15、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天。
16、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天。
17、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天。
18、海南：婚假3天+晚婚假10天=13天。
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