死亡赔偿金到底是什么(私下达成的工伤赔偿协议是否具有可撤销性)

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死亡赔偿金到底是什么(私下达成的工伤赔偿协议是否具有可撤销性)

本文目录一览:

1、 死亡赔偿金到底是什么

2、 私下达成的工伤赔偿协议是否具有可撤销性

3、 谁有资格分死亡赔偿金,死亡赔偿金的分配原则是什么

4、 属于认定工伤的一些情况

一、死亡赔偿金到底是什么

死亡赔偿金到底是什么

⒈死亡赔偿金是死因赔偿

死亡赔偿金是因不法侵害他人生命依法应支付的一定的金钱。此种赔偿是以生命权侵害为原因的赔偿,不以填补受害人丧失之生命为目的,即该赔偿不是对生命权损失的赔偿(生命权无法通过赔偿救济),而是以填补死亡事故造成的其他损害为目的,是对其他受损利益的救济。因此,行为人基于民事主体死亡而给付的赔偿属于死因赔偿。

事实上,当某一具体民事主体的生命权受到侵害时,与其相关的各种利益都可能受到损害。而法律规定的死亡赔偿金并非是对所有利益损失的救济。侵权民事责任通常只是对绝对权侵害时承担的责任,如对人身权和所有权的侵害等。而对如合...

二、私下达成的工伤赔偿协议是否具有可撤销性

私下达成的工伤赔偿协议是否具有可撤销性

协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。”这是协议是否具有可撤销性的法定标准。由此可见,劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存...

三、谁有资格分死亡赔偿金,死亡赔偿金的分配原则是什么

谁有资格分死亡赔偿金,死亡赔偿金的分配原则是什么

1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。

由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。

死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人...

四、属于认定工伤的一些情况

属于认定工伤的一些情形

根据《工伤保险条例》第十四条可以认定为工伤的情形:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到包等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的(注意:这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故);

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