用工合同约定工伤概不负责违反了民法什么原则?用工合同约定工伤概不负责违反了民法什么原则?今天给各位分享用工合同中工伤概不负责的霸王条款无效的知识，其中也会对用工合同中工伤概不负责的霸王条款无效、用工合同中工伤概不负责的霸王条款无效、用工合同中工伤概不负责的霸王条款无效进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
施工队法定代表人黄某在用工合同中与临时工签下“工伤概不负责”的条款，发生事故后，霸王条款被法院认定无效，照赔巨额赔偿。法院提醒：不论当事人是否是自愿与雇主约定“工伤概不负责”，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
２００３年１２月，广东省梅州市大埔县某施工队承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了承包合同。由该施工队的法定代表人黄某组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张某等人，拆除混凝土大梁。在拆除第１至第３根大梁时，梁-身出现裂缝；拆除第４根时，梁-身中间折裂。对此，黄某并未引起重视。当拆除第５根大梁时，站在大梁上的黄某和张某（均未系安全带）...
施工队法定代表人黄某在用工合同中与临时工签下“工伤概不负责”的条款，发生事故后，霸王条款被法院认定无效，照赔巨额赔偿。法院提醒：不论当事人是否是自愿与雇主约定“工伤概不负责”，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
２００３年１２月，广东省梅州市大埔县某施工队承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了承包合同。由该施工队的法定代表人黄某组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张某等人，拆除混凝土大梁。在拆除第１至第３根大梁时，梁身出现裂缝；拆除第４根时，梁身中间折裂。对此，黄某并未引起重视。当拆除第５根大梁时，站在大梁上的黄某和张某（均未系安全带）滑落...
施工队法定代表人黄某在用工合同中与临时工签下“工伤概不负责”的条款，发生事故后，霸王条款被法院认定无效，照赔巨额赔偿。法院提醒：不论当事人是否是自愿与雇主约定“工伤概不负责”，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
２００３年１２月，广东省梅州市大埔县某施工队承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了承包合同。由该施工队的法定代表人黄某组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张某等人，拆除混凝土大梁。在拆除第１至第３根大梁时，梁身出现裂缝；拆除第４根时，梁身中间折裂。对此，黄某并未引起重视。当拆除第５根大梁时，站在大梁上的黄某和张某（均未系安全带）滑落...
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２００３年１２月，广东省梅州市大埔县某施工队承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了承包合同。由该施工队的法定代表人黄某组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张某等人，拆除混凝土大梁。在拆除第１至第３根大梁时，梁身出现裂缝；拆除第４根时，梁身中间折裂。对此，黄某并未引起重视。当拆除第５根大梁时，站在大梁上的黄某和张某（均未系安全带）滑落...
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