职工因工致残被鉴定为五级六级伤残应如何赔偿?职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残应如何赔偿?今天给各位分享职工因工致残被鉴定为五级六级伤残应如何赔偿的知识，其中也会对职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残应如何赔偿、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
职工因工致残被鉴定为五级六级伤残应如何赔偿
因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，小编为您准备了基础的相关知识。
《工伤保险条例(2010修订)》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其...
职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残应如何赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例(2010修订)》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
《工伤保险条例》规定
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十...
一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇
（一）一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
七级伤残：本人工资×13个月;
八级伤残：本人工资×11个月;
九级伤残：本人工资×9个月;
十级伤残：本人工资×7个月；
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
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