档案是人们在社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，它会跟随人的一生，对人们的工作、生活具有重要的意义。那么，香河人事档案怎么办理迁入?今天，文安法律网小编为让你更好地了解相关的法律知识，整理了以下内容，希望对你有所帮助。
一、香河人事档案迁入如何办理
原在外地存档将人事档案调入香河人员，需进行干部调动手续，首先填写《商调干部登记表》，然后由调入方开具《干部商调函》，由调出方出具档案转递通知单、档案材料目录清单等手续。调入人员没有正式单位人员，申请人才中心办理人事代理手续，履行人事代理和社会保障的相关规定。河北省劳动和社会保障厅冀劳社[2001]38号《关于在劳动人事代理机构托管档案人员养老保险有关问题的通知》第一条规定：凡在我省各级劳动保障部门的职业介绍服务中心、人事部门的人才交流服务中心托管人事档案的人员，均应按照有关规定参加养老保险，缴纳养老保险费。
二、个人档案的重要性
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管?一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等;对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门;对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。
造假主要有以下三个特点:
-----年龄、学历、经历是"重灾区"。
-----多人协作，团伙作案。
-----履历造假往往伴随其他违纪违法行为。
综上所述，香河人事档案迁入需要原在外地存档将人事档案调入香河人员，需进行干部调动手续，首先填写《商调干部登记表》，然后由调入方开具《干部商调函》，由调出方出具档案转递通知单、档案材料目录清单等手续。如果你还有任何的法律疑问，欢迎访问文安法律网进行法律咨询。
