超过60岁的农民工能否认定工伤赔偿??今天给各位分享超过60岁的农民工能否认定工伤的知识，其中也会对常见工伤认定案例、参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤、不能认定工伤,员工应该怎么索赔进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 常见工伤认定案例
某某置业公司不服滨州市人力资源和社会保障局工伤认定决定行政复议案
一、具体案例
2013年7月4日，被申请人作出滨人社工伤认案字[2013]第85号工伤认定决定，认定在某某置业有限公司从事门卫的王某某,于2012年4月25日从家驾驶电动车到单位上班途中发生非本人责任的交通事故,经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定，认定王某某为工亡。
某某置业有限公司不服滨州市人力资源和社会保障局滨人社工认案字[2013]第85号《工伤认定决定书》的具体行政行为，于2013年9月23日向市政府提出行政复议申请。
申请人请求撤销被申请人...
案例一：上下班、出差被车撞伤
判断：算
依据：第九条第六款规定：“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故
伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的，应当工伤认定。”
案例二：为个体户干活受伤
判断：算
依据：第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。”
案例三：因工受伤，但单位未办工伤保险
判断：算，相关费用由单位支付...
参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而根据劳动法律法规侧重于保护劳动者的立法原意和司法实践，在认定“工作原因”、“工作时间”和“工作场所”时不能机械绝对，应当作广义理解，即只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。因此，职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。
此外，国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害...
一、不能认定工伤,员工应该怎么索赔
1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
2、根据《工伤保险条例》第55条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(1)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(2)申请工伤认定...
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