经济纠纷案件起诉管辖权的规定?非工作岗位因工作原因致伤怎么赔偿?今天给各位分享各级法院受理经济纠纷案件的管辖范围有哪些规定？的知识，其中也会对非工作岗位因工作原因致伤、非法用工发生工伤时怎样工伤认定、返聘人员因公受伤可以申请工伤吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 非工作岗位因工作原因致伤
1、根据民事诉讼法有关地域管辖的规定，经济纠纷案件应向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉；如果合同中曾议定选择了发生纠纷向某法院起诉，只要不违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定，可按议定向已选择的法院起诉。因经济合同引起的纠纷，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；也可以在书面合同中，选择案件的管辖法院，如事先规定由被告住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地的法院管辖；因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提出的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。2、根据民事诉讼法有关级别管辖的规定，一般的经济纠纷案件应向基层人民法院或其人民法庭起诉；重大涉外案件...
例：田某某，男，32岁。1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作，从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中，被该厂建筑工场的高空坠落物(砖块)砸伤头部，当即昏迷送医院救治，被诊断为脑挫裂伤，用了医疗费2万多元。出院后田某某向所在单位申请工伤待遇，但单位以其不是在本工作岗位受伤，不能享受工伤待遇。田某某对此不服，遂向当地劳动保障行政部门诉讼，要求认定其为工伤。
争议焦点：在非工作岗位但因工作原因致伤能否认定为工伤。
点评与结论：《广东省社会工伤保险条例》规定：“工作时间在本单位从事日常生产、工作”致伤残或死亡的，可以享受...
在实践中有一些单位非法用工，但是在发生工伤事故以后和劳动者关于赔偿的问题很难达成协议，那么非法用工的要怎么计算？接下来小编将详细介绍有关这个问题。
非法用工发生工伤时怎样工伤认定
《企业职工伤亡事故分类标准》中将“伤亡事故”定义为“企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒”。《范围和职业病患者处理办法规定》将“职业病”定义为“劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病”。《办法》第五条要求申请工伤认定的当事人提交“文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明”。可见，属于工伤情形的前提条件是职工向企业提供生产劳动，即劳动者与用人单位之间形成...
不可以，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
案例：
市民：我在某工厂担任技术主管，2014年7月满60周岁达到法定退休年龄后，工厂继续返聘我担任技术人员。工作中我因他人操作失当而受伤，住院治疗花费了近2万元，这...
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