今天给各位分享关于工伤鉴定的标准是怎样规定的呢的知识，其中也会对工伤鉴定9级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
2、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
9、(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
10、(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
11、(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
12、三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
13、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
14、(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
15、(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
16、(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
17、(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
1、依据我国相关法律的规定，2021年工伤赔偿标准按工伤保险条例的规定执行，由工伤伤残的程度确定，例如十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
3、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
4、(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
6、《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
7、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
8、(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
9、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
11、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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