工伤高位截瘫赔偿?高度危险作业致人损害举证责任?今天给各位分享高位截瘫7年后要求认定工伤 超时效被判驳回的知识，其中也会对高危作业致人损害举证责任如何分配、高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗、干活时被人误伤这样的情况算不算工伤进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
北京某化工厂工人王某某因公受伤七年之后才提出认定申请，因不服劳动和社会保障局做出的《不予受理通知》向法院提起行政诉讼。日前，北京市第一中级人民法院以王某某的申请已经超过法定时限为由，终审判决维持北京市大兴区劳动和社会保障局作出的《申请不予受理通知书》。
王某某于1997年3月19日到北京某精细化工厂工作，负责安装设备。同年3月30日，王某某在工作过程中被重物砸伤，被诊断为高位截瘫。1997年5月29日，化工厂与王某某签订补偿协议书，约定由化工厂一次性付给王某某生活补偿费10万元。
时隔七年之后的2004年12月，王某某向大兴劳保局提出工伤认定申请，大兴劳保局以王某...
高危作业致人损害举证责任如何分配
高度危险作业致人损害诉讼与因环境污染引起的损害赔偿诉讼不同的举证责任分配原则。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任；因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。对于构成侵权行为的四要件，由于两种侵权类型都适用无过错的归责原则，故受害人都无须对加害人具有过错负举证责任，但受害人均须证明存在有侵权行为、有损害后果，差异在于损害后果与加害人的侵害行为之间是否有因果关系的证明上。...
【事件经过】
据报道，一名30岁的男子连续开发软件一个月，突然听不见声音了。医生说这种病听着不是威胁生命的大病，但要治愈其实还很麻烦的。现在年轻人工作压力大，得突发性耳聋的越来越多。那么，在工作中出现这种状况，是否可以认定为工伤呢?
开发软件一个月不休息,耳朵突然听不见了
据了解，这名男子是杭州一家IT公司的软件开发人员，未婚。今年初，公司接了一单软件开发任务，时间很紧，春节前要完成。公司成立了一个5人项目组，给项目组包了个酒店，成员吃住都在一起，封闭开发。
这名男子就是小组核心成员。这些日子，他每天都在高强度用脑。时间紧任务急，每天都要晚...
干活时被人误伤这样的情况算不算工伤
因工作原因受到事故伤害算工伤，因工作原因受到事故伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动(包括为了用人单位利益，超越职工本身工作职责范围的经营活动)直接导致的伤害;此外，职工在工作时，以及在工作过程中临时解决生理需要(如喝水、用餐、上厕所、正常的休息)时，由于用人单位提供的附属设施、设备不完善或者存在不安全因素、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的，也可认定为因工作原因受到事故伤害。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，...
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