工伤走哪些程序?工伤包括哪些情形赔偿?今天给各位分享工伤处理程序有哪些的知识，其中也会对工伤包括哪些情形、工伤案件办理流程、工伤：职业性皮肤病是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 工伤处理程序有哪些
2、 工伤包括哪些情形
3、 工伤案件办理流程
4、 工伤：职业性皮肤病是什么
工伤处理程序有哪些
1、工伤认定申请
职工发生工伤事故或被诊断为职业病，首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。其次，如果用人单位未在工伤事故发生之日起一个月内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定
首先，工伤职工经治疗伤情相对稳定或医疗终结后，如...
工伤包括哪些情形
在我国，工伤的认定包括工伤和视同工伤两种情况。具体如下：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(...
工伤案件办理流程
第一步：收集劳动关系的证明文件(劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证)
第二步：进行工伤认定
第三步：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级
第四步：依据伤残等级计算赔偿数额
第五步：与单位协商
第六步：申请劳动仲裁
具体步骤如下：
第一步：劳动关系证明/工作期间受伤证明：
#劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证。
#来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据、劳动保障部门的相关文件。...
一、概念
由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素;配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。
在各种职业病中，皮肤病是最常见的，至少有五成以上，其中又以接触性皮肤炎最多。
二、各种常见职业性皮肤病
(一)接触性皮肤炎
一般可分为两大类：
(1)刺激性皮肤炎，例如长期接触水泥与纤维玻璃的人，以及喷洒农药的农夫皆会引起此疾病，其它像有机会接触化学物质(如...
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