大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下合同到期怀孕了不续签怎么办理的问题，以及和合同期内怀孕必须续签合同吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、可以双方进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
1、公司可以在怀孕期间的合同到期后选择不续签，但这必须是在合法的前提下操作的。
2、如果公司不续签孕妇员工的合同，必须按照法律规定进行赔偿。
3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司如若未能续签合同，需要向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金一般为一个月的工资。
4、同时，公司在终止合同时还需保障员工的权益，例如缴纳社保、给予合理报酬等。
5、值得注意的是，如果公司终止合同的原因与怀孕无关，公司不需要支付额外的赔偿金。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
