合同未签,出差受伤算工伤吗??今天给各位分享合同未签，出差受伤算工伤吗？的知识，其中也会对合同期满不再续签用人的单位是否应支付工伤待遇？、合肥认定工伤 没有病历无法赔偿、合肥工伤认定管辖范围有调整进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
合同未签，出差受伤算工伤吗？
昨从相关部门获悉，日前人社部下发的《关于进一步做好工伤预防试点工作的通知》、《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》、《关于印发〈工伤康复服务项目〉(试行)和〈工伤康复服务规范〉(试行)的通知》今起正式执行。未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤?从事志愿服务导致伤残能否享受工伤待遇?人社部门推出的这一系列新政策，有什么新意，该注意些什么?记者昨专门邀请相关专家对新规作出解读。
志愿者服务致伤致残不算工伤
【案例】
“前段时间到社区参与志愿服务时，被杂物绊了一跤，不但花费了一万多元医疗费用，还落下病根。请问这...
合同期满不再续签用人的单位是否应支付工伤待遇？
律师解答：
您好，您的问题是关于被认定为工伤后，合同期满不再续签，公司是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)第三十五条和《天津市工伤保险若干规定》(天津市人民政府令第12号)第二十四条的规定，无论是您提出解除劳动合同或是合同到期终止，公司都应当支付一次性伤残就业补助金，而一次性医疗补助金则由工伤保险基金支付。
案例
我于2009年3月10日入职到天津市某物业公司从事保安工作，双方签订了一年期限劳动合同。2009年1...
合肥认定工伤没有病历无法赔偿
申请工伤认定需要伤者提供证据证明劳动关系和工伤发生的事实，而病历材料是证明工伤事实必须所有的材料之一，即使单位为伤者支付了全部的医疗费用，如果不为其申请工伤认定，病历、出院小结原件等伤者也必须要回，否则无法申请工伤认定。
工伤认定需要的材料
1、伤者身份证复印件
2、事故发生的书面简要经过(包括开始工作的时间、事故发生的时间、施工项目名称及单位地点、是何项目、事故原因、对方单位的联系人及号码)
3、病历、出院小结、医院诊断证明复印件
4、现场目击证人的书面证言、身份证复印件、联系电话
合肥市局出台文件，就认定管辖范围进行如下调整：市劳动保障局负责本辖区有较大影响的工伤案件及封闭运行单位的工作;市经办机构负责在市本级经办机构参保的用人单位的工伤认定工作;各区劳动保障行政部门负责住所地在本辖区未参保的用人单位的工伤认定工作;各县劳动保障行政部门负责住所地在本辖区的各类用人单位的工伤认定工作;对于外地企业在我市生产经营的，其所属农民工的工伤认定，如果该企业既未在外地注册也未在我市为农民工参保的，则该企业在我市具体生产经营所在地的县、区劳动保障行政部门对这些农民工的工伤认定有管辖权。
自2007年5月1日起，请各用人单位，工伤职工或者其直系亲属、工会组织等工伤申请...
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