职工早退遇车祸是不是工伤认定范围太大??今天给各位分享职工早退遇车祸是不是工伤认定范围的知识，其中也会对职工早退途中发生交通事故算不算工伤、职工早退发生车祸算工伤吗、职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 职工早退发生车祸算工伤吗
一、职工早退遇车祸算工伤吗
尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理上的处罚及何种处罚，则另作他论。
新的《工伤保险条例》第14条中规定：“职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。这与原来的：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”相比，减去了“上下班的规定时间”、“必经路线”、“无本人责任或非本人主要责任”3个条件，扩大了工伤的适用范围。
同时，尽管该条例规定：“本条例自2004年1月1日起实行。”但其第六十四条同样指出：“本...
职工早退途中发生交通事故不算工伤。
一、交通事故发生在职工“上下班途中”
“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。
1、合理的上下班时间
上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。
2、合理的上下班路线
合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。
同时，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地...
职工早退发生车祸算工伤吗
劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。
私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理，故对其事故伤害不予认定为工伤。
上下班没有回家是否属于“在上下班途中”？
从正常的词语理解上，所谓“上下班途中”，一般应指职工在合理的时间与路线上往返于单位和家中的过程。但是，生活中，下班可以去逛街、去和朋友吃饭、去接孩...
职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗
属于，可申请工伤认定。
相关法律法规：
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律...
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