大家好，今天给各位分享最新常州失业保险缴费比例是多少钱的一些知识，其中也会对常州五险公司和个人缴费比例进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
江苏常州社保五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
2019-2020年常州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年常州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。
住房公积金缴存基数为职工本人2018年度月平均工资额。2019年度职工住房公积金月缴存基数下限常州市区（含武进区）为2020元，溧阳市和金坛区均为1850元
2019-2020年常州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3368×16%=269.44元；个人：3368×8%=538.88元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3368×7.5%=252.6元；个人：3368×2%=67.36元。
失业保险最低缴费金额：单位：3368×0.5%=16.84元；个人：3368×0.5%=16.84元。
生育保险最低缴费金额：单位：3368×0.8%=26.94元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2020×5%=101元；个人：2020×5%=101元。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询常州市社保中心。
地址：常州市新北区龙城大道1280号常州市政府行政中心1号楼
http://www.changzhou.gov.cn/gi_news/150156110725230
http://www.jiangsu.gov.cn/art/2019/6/24/art_60085_8368926.html
社保包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2021年常州社保个人与单位比例如下：
1.养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%
2.医疗保险单位缴纳比例；11%；个人缴纳比例：2%
3.失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%
4.生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费
5.工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
1、江苏常州2023失业金领取有以下标准。
2、缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。以上就是江苏2023失业金领取标准。
企业缴费比例常州社会保险缴费比例为，基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%；
基本医疗保险10%+个人医保划拨基数的0.3%/人/月，其中单位8%，个人2%+个人医保划拨基数的0.3%/人/月；
失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中用人单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变，仍为0.5%；
生育保险由单位缴纳，自2017年4月1日起常州市生育保险缴费比例调整为0.8%；
自2015年10月份开始，工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，基准费率按风险大小划分为八类，一类至八类行业用人单位的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.4%、1.5%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%。
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