公司不发工资去哪里投诉?不定时工作制最新规定有哪些内容?今天给各位分享不发工资去哪里投诉的知识，其中也会对不定时工作制最新规定有哪些、不定时工作制员工加班的,是否享有国家规定的加班工资待遇、不定时工作制加班费的计算方式进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 不发工资去哪里投诉
3、 不定时工作制员工加班的,是否享有国家规定的加班工资待遇
公司不发工资怎么办?
一、找谁投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。...
不定时工作制的最新法律规定有哪些
一、《中华人民共和国劳动法》
第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”
二、根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用...
一、案情介绍
日前，劳动者李某到劳动保障监察机构投诉，要求某货运公司依法支付其2015年4月至2016年3月期间在工作日、休息日以及法定休假日加班的加班工资。接到投诉后，劳动保障监察机构依法受理并立案查处。
通过实际调查，发现李某在该货运公司从事驾驶员工作，而该货运公司针对驾驶员等岗位申请了不定时工作制，且经人力资源社会保障行政部门批准并告知了员工。从该公司提供的工资表上看，李某的工资构成项目包括工龄工资、基本工资、岗位津贴、各类补贴、出车奖、全勤奖、交通费、通讯费、加班费、高温费(仅限高温季节)等。据该公司人事部门负责人张某介绍，因驾驶员实行不定时工作制，根据政...
不定时工作制加班费的计算方式
如果公司对员工实行不定时工作制的话，先要向劳动行政部门申请，经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中约定实行不定时工作制。
对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的300%，也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。
原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)规定，企业对于符合条件的职工，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应履行申请报批手续。
首先不定时工作制需要批准，如上所...
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