公司拖欠员工工资怎么处理?工厂高盈利拖欠工资补发工资仍然被判刑吗?今天给各位分享工厂拖欠工资怎么办的知识，其中也会对工厂高盈利拖欠工资补发工资仍然被判刑、工厂倒闭员工怎样安排、工厂倒闭员工如何赔偿进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 工厂拖欠工资怎么办
3、 工厂倒闭员工怎样安排
4、 工厂倒闭员工如何赔偿
工厂拖欠工资怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
【案情简介】
劳动报酬是劳动者社会价值的体现，劳有所报，合情合法，不容雇佣者肆意拖欠。近日，泾县法院审理了一起拒不支付劳动报酬案，被告人吴某在工厂盈利的状态下，仍拖欠55名工人工资，最终，吴某被该院判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币一万元。
2015年1月7日，被告人吴某与安徽某建筑安装工程有限公司签订租赁合同，租赁经营该公司新型建筑材料厂(以下简称新型建材厂)，租赁期限为1年，租赁期内所有的生产、经营、销售均由吴某负责，职工工资由吴某支付。自2015年3月生产至9月21日停产，吴某累计拖欠新型建材厂55名工人工资42万余元。泾县人社局接到工人投诉后...
工厂倒闭员工怎样安排
根据劳动法赔偿员工工资。
根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，...
工厂倒闭员工如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意
《破产企...
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