这篇文章给大家聊聊关于下班路上中风算工伤吗怎么赔偿，以及员工突然中风算工伤吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、有。工地上中风的赔偿标准应根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和相关司法解释来确定。工地上中风属于工伤，应由用人单位依法承担赔偿责任。
2、1医疗费用：用人单位应承担工伤者的医疗费用，包括住院费用、药品费用、治疗费用等。2工伤津贴：工伤者因伤劳动能力减少或者暂时丧失劳动能力的，在治疗期间按照工资的百分之八十发放工伤津贴。
3、3伤残津贴：工伤者因伤残或者职业病引起的残疾，在治疗期满后，经评定残疾程度达到一定标准的，应按照标准发放伤残津贴。
4、4护理费用：因工伤造成生活不能自理的，用人单位应承担护理费用。
5、5一次性伤残补助金：工伤者经评定伤残程度达到一定标准的，应按照标准发放一次性伤残补助金。
工伤，是一种伤，而不是一种病。当然如果能确认为职业病的话，可以认定工伤。又或者工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡，也可以认定工伤。因此，如果仅仅是上班时突然中风，这是一种疾病，无法认定位工伤。
1、他的这个情况认定比较困难，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
8、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10、（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
11、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
12、职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。
13、所以这种情况认定工伤比较困难。
14、如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，你可以尝试一下认定工伤。
15、单位有没有给他上医疗保险，如果上了他现在可以享受医疗保险待遇。
16、如果单位没有上，他可以要求单位赔偿他不能享受医疗保险待遇的损失。你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，他们的电话你可以去查一下。
好了，关于下班路上中风算工伤吗怎么赔偿和员工突然中风算工伤吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
