税收筹划怎样降低成本呢?谁承担证明加班事实的举证责任呢?今天给各位分享税收筹划怎样降低成本的知识，其中也会对谁承担证明加班事实的举证责任、双节都加班工资如何计算、双倍工资索要技巧是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 税收筹划怎样降低成本
3、 双节都加班工资如何计算
4、 双倍工资索要技巧是什么
税收筹划怎么降低成本
税收筹划具有政策导向性、事前计划性和择优性的三大特点。第一，税收筹划是在法律许可的范围内，以税法为依据，深刻理解税法精神，在有多种应税方案可供选择时，做出的承担税负最低、合理又合法的抉择。第二，税收筹划是在纳税义务确立之前所作的经营、投资、理财的事先筹划与安排，利用税收优惠的规定、纳税时点的掌握、申报方式的配合以及收支控制等途径的比较做出选择，而在经济行为发生后，就不存在税收筹划问题了，这就是事前计划性。第三，企业在经营投资理财活动中面临几种方案时，通过筹划在几种合法方案中选择经济效益最大的方案。择优性是税收筹划特有的一个特点。
税收筹划应遵...
一、谁承担证明加班事实的举证责任
《司法解释(三)》第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
劳动者加班又没有加班费这个问题一直是我国司法审判领域的一个难点，有观点认为加班事实的举证责任在用人单位，因为用人单位有保存考勤记录的法定责任。也有观点认为加班事实应根据民事诉讼的“谁主张谁举证”原则进行确定。
本条司法解释出台，一方面明确了加班事实举证责任的分配，另一方面也为尽可能保护劳动者权益留了一点小尾巴：“但劳动者有证据证明用人单位掌握加...
双节都加班工资如何计算
根据自己的工资基础进行计算。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条...
双倍工资索要技巧是什么
双倍工资索要技巧主要在于搜集未签合同的证据。
不签订劳动合同索要双倍工资注意事项：
一、适用“双倍工资”的范围
我们说只有符合法律规定的，适用调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
二、如何定义劳动合同
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