劳动争议调解仲裁法49?劳动争议收费标准法律依据?今天给各位分享劳动争议调解仲裁法的知识，其中也会对劳动争议收费标准、劳动者需要承担赔偿责任的情形有哪些、劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动争议调解仲裁法
2、 劳动争议收费标准
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛
2007年12月29日
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会
第三十一次会议通过)
目录
第一章总则
第二章调解
第三章仲裁
第一节一般规定
第二节申请和受理
第三节开庭和裁决
第四章附则...
劳动争议收费标准：
一、代写法律文书，书面提供法律意见
服务：面谈接受咨询，分析具体问题;代写仲裁或诉讼法律文书，书面提供庭审争议焦点法律意见。
收费：劳动者1000元，用人单位2000元
二、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者2000—2500元，代理单位3500元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元，代理二审程序收费1500元)
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元，代理单位5000元。<...
劳动者需要承担赔偿责任的情形有哪些
1、违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间，违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日以书面形式通知用人单位。主要包括：
(1)自动离职。即劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与用人单位解除劳动合同;
(2)故意失踪。即长期不回用人单位工作或与用人单位失去联系。
2、违反保密条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，需要赔偿用人单位损失。
3、违反竞业限制。根据《劳...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗
劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标...
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