加班费的问题应由谁来举证,如何收集加班费的证据?勘验检查笔录是物证还是书证?今天给各位分享加班费的问题应由谁来举证,如何收集加班费的证据的知识，其中也会对检查和勘验应注意的问题,物证和书证有什么区别、建设工程合同纠纷案件怎么举证、鉴定结论的定性是什么,常见的刑事技术鉴定有哪些进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、加班费的问题应由谁来举证
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
根据这一规定，劳动者对自己主张加班费的事实应承担举证责任。
劳动者要求用人单位支付加班工资肯定都是在存在加班的情况下要求加班工资，没有加班而要求用人单位支付加班工资的情况几乎没有。但为什么在确有加班的情况下很多劳动者要求加班工资而得不到支持呢?主要原因就是劳动者无法证明自己加了班。劳动者要求用人单位支付加班工资必须注意收集和保存工作期间的加班证据。
二、如何收集加班费的证据
追...
检查和勘验应注意的问题，物证和书证有什么区别
如何勘验和检查
1.现场勘验
(1)保护好现场。任何单位和个人,都有义务保护犯罪现场，并且立即通知公安机关派员勘验。接案后,侦查人员应当迅速赶到案发现场,并保护好现场。
(2)侦查人员进行现场勘验时,必须持有公安机关或检察院的证明文件。
(3)必要时,可以指派或聘请具有专门知识的人在侦查人员的主持下进行勘验。还应邀请两名与案件无关的见证人在场。
(4)侦查人员在现场勘验时,应当及时向现场周围的群众、被害人、目睹人、报案人等调查访问,收集、固定和保全各种证据。
(5)现场勘验的情况应制成笔录,侦查人员、参加勘验的其他人员和见证人都应当在笔录上签名或盖章。
一、建设合同纠纷如何举证
合同管理。从索赔角度看，合同管理可分为合同分析和合同日常管理两部分。合同分析的主要目的是为索赔提供法律依据；合同日常管理则是收集、整理施工中发生事件的一切记录，包括图纸、订货单、会谈纪要、往来信件、变更指令、气象图表、工程照片等，并加以科学归档和管理，形成一个能清晰描述和反映整个工程全过程的数据库，为索赔及时提供全面、正确、合法有效的各种证据。
进度管理。不仅可以指导整个施工的进程和次序，而且通过计划工期与实际进度的比较分析，找出影响工期的各种因素，分清各方责任，及时向对方提出延长工期及相关费用的索赔，并为工期索赔值的计算提供计算依据和各种基础数据。
成本管理。主要内容有编制成本计划，控制和审核成本支出，进行计划成本与实际成...
鉴定结论的定性是什么，常见的刑事技术鉴定有哪些
一、鉴定结论的定性
鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性问题所作的分析、鉴别和判断。鉴定结论是表述判断意见而不是陈述事实情况，证据的产生所依据的是科学技术方法而不是对有关情况的回忆。
二、常见的刑事技术鉴定
在我国司法鉴定中，常用的刑事技术鉴定主要有：
(一)法医鉴定。指运用法医专门知识，对尸体与活体及其分泌物、排泄物等有关问题所作的鉴别与判断。其中包括基因鉴定、死因鉴定、伤害鉴定、血型鉴定等。
(二)司法精神鉴定。确定被鉴定人是否患有精神病及其程度，从而确定鉴定对象的责任能力和行为能力。
(三)痕迹鉴定。对与案件有关的指纹、脚印、交通工具印痕...
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