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按相关法律规定，在审判前，可以申请撤诉，是否准许，由人民法院裁定。另外，人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
劳监调解后，是否要撤诉取决于具体情况。如果劳动纠纷在调解过程中得到了满意的解决，双方达成了协议并且问题得到了解决，那么一般来说是不需要再进行诉讼的。因为调解已经解决了问题，双方达成了共识。但如果调解未能解决问题，或者一方不履行调解协议，那么可能需要继续进行诉讼来解决纠纷。具体情况还需要根据劳动法律法规和当地的司法实践来判断。
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