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合同的长短，是企业决定的，目前看，企业签订合同时间长，有两种考虑，一是企业的条件不好，为了减少成本，合同签订长，所利用的试用期就长。
1、如果是签订日期不同，应该以签订日期在后的一份为准，可以视为对前一份的修订。
2、从法律角度上来说，当一个人对于同一件事签的两份合同内容向抵触时，以时间晚的一份合同内容为准。也就是说，你签第二份合同的同时，前一份合同已经自动作废了。
3、在举个和你情况一样的例子，咱们平时说某足球运动员合同还有两年到期，俱乐部不想合同到期的时候放人走，那么最好的办法就是从新签一份合同，延长期限。这个时候，签新合同的同时不用专门作废旧合同，因为新合同签立的同时，旧合同自动中止，就是遵循这个原则。
劳动合同一签三年，意思是你的劳动合同签订之后，有效期可以管三年。现在，企业用工都是合同制，必须签订劳动合同，用工才能合法。合同签订后，劳动报酬、社会保险才能有保障。三年期是合同期限，满三年后又必须签合同才合法。劳动合同企业签订后，还要去劳动管理部门备案。
劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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