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1、企业单位参保女职工符合法律法规生育或终止妊娠的生育津贴支付期限按照下列产假期限执行：①正常生育的，产假为98天;剖宫产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，产假15天;怀孕满4个月流产的，产假42天。②增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。单位缴纳当月职工基本医疗保险费后，按月发放生育津贴。流产、引产等计划生育手术津贴每人只能享受一次。生育津贴和工资不重复享受。
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴。
（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。
（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。
（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。
（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。
（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
1.征缴企业提供基本生育险缴费人数及缴费工资总额经办人员开具生育保险费收据财务结算
2.领取企业填报《领取职工生育保险费用申报表》并提供计划内生育女职工的结婚证、准生证、医院出生证等相关材料
（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
以上信息来自网络收集，具体可咨询东营市社保中心。
8、施行计划生育手术的，提交相关医学证明;
9、参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
3、生育期间用人单位为职工持续缴纳生育保险;
4、生育保险符合计划生育相关规定。
1、东营独生子女费，从领证之月起到子女十四周岁止，每月发放独生子女保健费。
2、夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半。
3、一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付。
4、夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。
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