大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下仲裁庭如何认定事实劳动关系的问题，以及和事实劳动关系的处理的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
不会是伪造。劳动者以三个相互关联性的公司为被申请人申请劳动仲裁。劳动仲裁庭立案后，会向三公司送达开庭传票和劳动仲裁申请书。三公司收到后会向仲裁庭提交答辩状。三公司提交的答辩状只是其针对劳动者的仲裁请求提出的答辩意见，是否为真应当由劳动仲裁庭根据证据进行判断。但任何一家公司都不可能伪造答辩状。
1、劳动关系的确认要考虑一下几点？
2、第一，要与单位之间有管理与被管理的关系，第二单位提供一定的劳动场所和劳动条件，第三固定支付劳动者相应的报酬，第四，劳动者，劳动是用人单位的一部分。具备以上几点条件，那么就可以确认是单位之间存在事实劳动关系。
3、实务中，可以提供与用人单位之间的工作服、胸牌还有工作时的照片，同时，可以提供支付劳动报酬相关的收据或银行流水、转账记录等，均可以证明和用人单位之间的劳动关系，而不是劳务关系。
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