很多朋友对于南阳市失业保险领取条件是什么和失业保险金领取条件最新规定不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、1月4日,记者从市人社局获悉,我市本级灵活就业人员申报的2014年7月至2015年6月灵活就业社会保险补贴即日起开始发放,1月22日截止。
2、该资金的补贴对象为市直及两属企业失业人员中有劳动能力的就业困难人员,在缴纳养老保险补贴和医疗保险补贴金时,女性年满40周岁、男性年满50周岁的。符合条件的人员持本人身份证和就业失业登记证原件,到兴隆路3号南阳市人力资源大厦三楼领取。
3、此外,2016年度灵活就业社会保险补贴的申报工作6月15日启动,社保补贴政策仍延续“个人先缴费、政府再补贴”的方式,即灵活就业人员先自行缴纳2015年7月1日至2016年6月30日期间的养老保险金和医疗保险金,补贴数额按上年度非私营企业社会平均工资60%为基数的三分之二补贴。符合条件者申报时,须持身份证、就业失业登记证、社会保险金缴费发票的原件及复印件等相关手续。
一“4050”人员社保补贴领取条件
3.企业下岗失业人员中实现灵活就业的人员;
二、“4050”人员社保补贴申请所需材料
1、《就业失业登记证》原件和复印件
1、第十二条失业保险金统一按市区最低工资标准的80%计算。失业人员失业保险待遇的核定和发放,由参保地失业保险经办机构负责办理。
2、第十三条失业人员职业培训、职业介绍等再就业服务工作严格按照国家和省有关规定执行。
3、第十四条加强失业调控,依法规范企业裁员行为。原则上企业裁减人数20人以上的,要提前30日向人力资源和社会保障部门报告。
1、一级伤残津贴=本人工资27个月
3、三级伤残补助金=本人工资23个月
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资18个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1、五级残疾人就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资56个月
2、6级残疾人就业补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资46个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1、五级工伤医疗补助=统筹地区上年度职工月平均工资16个月
2、6级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资14个月
注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经劳动者本人提议，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上，一次性伤残就业补助金全额发放；正常退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年递减20%；距正常退休年龄不足一年的，支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的，不得按规定降低待遇，失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资36个月
2.8级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资26个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资16个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资12个月
2.八级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资10个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资8个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
注：劳动用工合同期满或劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性工资条的具体标准
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上，一次性伤残就业补助金全额发放；正常退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年递减20%；距正常退休年龄不足一年的，支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的，不得按规定降低待遇，失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
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