大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下补充工伤保险是强制缴纳吗的问题，以及和只交工伤险算交过社保吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
不是必须交！法定的社保是五险、也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充养老保险不是法定需要缴纳的保险！但国家鼓励企事业单位给职工缴纳补充养老保险！如果单位给员工交纳、则需要单位和员共同缴纳！补充养老保险不会超过职工工资基数的12%、单位负担比例是职工个人的三倍。
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险一金：公积金补充医疗保险是在原来的医疗保险基础上在交一笔，提高了医保的档次，医保卡里的钱是会比原有的要多五险一金是比较基础的，有补充医疗保险确实说明有五险一金了
1、补充工伤保险属于商业保险，保费应由保险公司扣。
2、保险期满后可以自由选择另一家保险公司，不过如果理赔记录好，连续投保一般会有一定的优惠。
3、保险期间内不能随意更换，更换相当于在原公司退保，再在另一家公司投保，中间会损失很多手续费。
是合法。一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。离职后，把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。大部分地区，社保必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
1、有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请，应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限，劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。
2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于补充工伤保险是强制缴纳吗，只交工伤险算交过社保吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
