其实到监察大队投诉带什么资料去的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解监察大队投诉证据需要纸质版，因此呢，今天小编就来为大家分享到监察大队投诉带什么资料去的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
劳动监察投诉书投诉人：住址：电话：被投诉人：住址：电话：请求事项：事实与理由：去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一，转让当天我就没去上班了，之后老板就不见了，还欠我2个月的工资和500块钱押金，押金条还在我手里，拖欠了有一年时间，中间我也拿到过部分工资，之后再去拿他们就说在等等，一等就等到现在。
1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
2、(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
3、(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
4、(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
1、打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
3、第十四条投诉文书应当载明下列事项：
4、（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
5、（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
6、第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
7、（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
8、（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
9、（三）已经提起劳动争议诉讼的。
10、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
11、（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
12、（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
13、（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
14、对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
15、对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
16、对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的到监察大队投诉带什么资料去和监察大队投诉证据需要纸质版问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
