大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于年终奖是否属于劳动报酬类型，奖金属于间接薪酬吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。
2、根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。
3、综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
1、从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。
2、年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。
3、年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
4、年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
年终奖是否属于劳动报酬类型和奖金属于间接薪酬吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
