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1、上班没有试用期，除了工伤事故之后老板让我签试用期我该怎么办？
2、我的看法是按照劳动法的规定，这个试用期合同肯定是有问题的。我们知道一般上班都会有1~3个月的使用期，试用期过完，签订正式的劳动合同，受法律保护。像你的这种情况，第一工伤事故肯定是按照相关的规定报销处理的，其次这个试用期合同没签，出了工伤事故再签劳动合同这肯定是有问题的，应该交劳动仲裁部门去合理的仲裁。
试用期出了工伤事故单位也一样要承担责任。
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