很多朋友对于92年以前工龄怎么算养老金和军龄3年零2月算几年工龄不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。
1、92年前视同工龄是没有补发规定。
2、对于在92前已经参加工作的职工,其工作年限作为视同工龄,即社保由国家全部承担,个人和单位均不再进行补交,和之后的社保实际交费年限合并计算,作为办理退休后按月发放养老金的依据之一。可见,视同工龄指的是个人的养老保险不再补交费用,是不会补发或如何补发的。
50元。92年以前没有交养老保险视同工龄交费，视同工龄的钱大约一年为50元左右，也就是说72年进厂92年退休，大约1000元左右吧。
视作缴费年限计算。按国家现行政策规定，1992年劳动制度改革前的工龄视作缴纳养老保险年限计算，假使之前有10年工龄的，退休时将10年视作养老保险年限与现在的合并计算你的缴纳年限，办理退休手续的。
92年以前的合同工工龄算的。92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。
1、因为92年以前国家还没有实行缴养老保险，当时参加工作只要是计划内工人，以及签定的合同制的工人。
2、无论企业或行政事业，只要是经人劳局批准的有编制的人员，或企业经招工批准的职工。都应该算视同缴费。将来到达法定年龄和交费年龄和视同交费合并为退休工龄。
1、一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
2、二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
3、三、底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
4、四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
5、五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
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