其实劳务派遣合同期限有多长的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳务派遣的合同期限，因此呢，今天小编就来为大家分享劳务派遣合同期限有多长的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、我国法律并没有对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限作出明文规定，即劳务派遣公司与劳动者的劳务派遣合同可以签订不固定期限的合同；
2、但是我国法律对劳务派遣公司与劳动者的劳动合同最低期限作出明文规定，即劳务派遣公司与劳动者的合同签订的期限最低不少于2年；
3、此外，用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
1、因为劳务派遣是中介公司与用工单位签订劳动派遣协议，将派遣员工派遣到用工单位工作。
2、根据《劳动合同法》规定，派遣期限原则上不得超过2年，且到期未签订新的派遣协议，派遣员工可以与中介公司直接签订劳动合同，也可以直接与用工单位签订劳动合同。
3、因此，在派遣期限到期后，派遣员工有可能转正。
4、但实际情况因公司政策、市场环境等因素而异，不能一概而论。
OK，关于劳务派遣合同期限有多长的和劳务派遣的合同期限的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
