大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下玉溪大病医疗保险如何报销的的问题，以及和职工医保大病报销比例是多少的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、提交上月的工资表（复印件，不用员工签名），要求全员参加，除了超龄人员（男60岁，女50岁）及实习生。
2、提交参保人员名单（要盖公章）。
3、缴费费用后即生效，一年为一周期。
4、报销提交材料：员工身份证、费用发票、疾病证明书、出院小结、费用总清单、长短期医嘱等，已参加新农合人员，还须提供参合人员住院费用结算表，以上不要求原件，复印件即可。
5、3000元以内的费用可当场支付，3000元以上经地区级工会审批后一周内支付。
1、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
2、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
3、二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
关于玉溪大病医疗保险如何报销的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
