大家好，今天给各位分享苏州市失业保险领取条件是什么的一些知识，其中也会对失业金一次性领取条件进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
8月1日起，苏州市失业保险金最高标准从2020元/月提高到2280元/月。本次调整涨幅达到13%，是近十年来调整幅度最大的一次。全市范围将惠及超过1.7万余名失业人员，增发失业保险金448万元。
1、苏州只要缴费达到1年以上，就可以按照规定领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
2、（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
3、（二）非因本人意愿中断就业的；
4、（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1.失业人员在申领失业保险金前，原用人单位应已办妥退工备案登记。
2.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
4.已经进行失业登记，并且有求职要求。
1.与工作单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
2022年1月1日至12月31日期间新发生的，领取失业保险金期满仍未就业和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申请享受失业补助金
1.对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准；
2.对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准；
3.符合条件人员可以申领最长6个月的失业补助金。
失业补助金只能申领一次，领取期间不办理失业保险关系转入（转出）。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
1.缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定。2、缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45%确定。3、缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50%确定。
1、不可以。根据《失业保险条例》第十四条规定是非本人意愿中断就业的，而你是个人原因辞职的，是没有失业金的。
2、第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
3、（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
4、（二）非因本人意愿中断就业的；
5、（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
6、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1、(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
2、(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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