大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下2022成都产假多少天休息的问题，以及和成都市产假的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
国家规定产假一般是在产前15天开始休假。173天大约是五个多月，所以算下来大概在六月份期间。孕妇在生产过程中发生了难产的情况，产假可以继续在158天的基础上多增加15天。
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。每个地方略有不同
目前成都市人社部门规定女职工产假98天，难产增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。另外《四川省人口与计划生育条例》规定符合该条例规定的夫妻，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
1、我国普遍实行的是98天产假，此次新规定在原有基础上延长了产假。根据各省的差异，一些省可以享受128天产假（北京、浙江、天津等），有的则可以享受158天（山东、四川、辽宁等），最高可休至1年（西藏）。
2、以此为基础，晚育女性产假可相应增加30天，难产女性可最多增加15天，每多生一个孩子可相应再增加15天产假。
1、根据《女职工劳动保护特别规定》
2、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022成都产假多少天休息和成都市产假的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
