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是需要的。劳动争议对于劳动仲裁裁决书不服起诉到法院，立案时需要提交民事诉状、申请书身份证复印件（申请人是用人单位的提交营业执照复印件、法定代表人身份证明等）、证据清单和证据复印件等。其中仲裁裁决书以及裁决结果的送达回执也需要提交。
1、劳动仲裁文书送达回执单应与该案件的审理材料共同归档，作为案件审理的证据材料编号保存。回执单必须由收件人，或仲裁双方亲自签收，企业签收人可以是职能部门的工作人员，或加盖企业公章。
2、仲裁文书包括诉讼通知，开庭时间通知，仲裁取证通知，仲裁裁决书等等，所有仲裁文书都有签收回执单，签收人应在回执单上签名盖章，回执单将与案件仲裁资料共同存档备查。
1、根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定文书的送达有以下几种方式：
2、(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
3、(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
4、(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期
5、(4)公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。
一般必须要自己亲自拿。也可以委托仲裁代理人领取，或者委托自己的近亲属领取。仲裁庭的送达回执一般需要当事人自己亲自领取，当事人也可以委托仲裁代理人代为领取。或者委托自己的近亲属领取。只要仲裁庭认可，当事人不一定需要自己亲自领取。
仲裁裁决书，一般是由劳动仲裁委员会按照双方当事人留下的地址，以邮政快递的形式寄出。现在顺风快递也可寄送。当收件人收到裁决书后，只要在快递单上签收签名了，快递单签名就是回执的作用，邮政局会一并把签收单交给仲裁委员会保存。
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