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1、检查干部履职情况，可以采取多种渠道。
2、一个是由干部自身报告，也就是干部写离职报告或者述职报告。
3、一个是到群众中去了解情况，群众对这位干部有什么反应，工作作风如何，工作态度如何。
4、一个是到这个干部的岗位合作单位了解，从合作对象那边了解这位干部的履职情况。
1、领导干部离职或退休后从业的规定是离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。法律依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：
2、(一)个人或者借他人名义经商、办企业；
3、(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；
4、(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；
5、(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；
6、(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
7、(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
1、在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》
2、;其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案;最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。
干部调动和辞职是有很大区别的。因为干部调动是一种组织的行为，是部门之间或者是单位之间的调动，是组织批准的。而辞职是一种个人的行为，虽然也得组织批准，但二者之间性质是不同的。辞职是辞去了你的公职，变成为自由人。所以说是有区别的。
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