大家好，如果您还对外地户口如何在北京上社保卡不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享外地户口如何在北京上社保卡的知识，包括外地户口在北京怎么交社保的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
你其实问的就是，外地人在北京交社保，怎么才能享受北京退休政策。下面，给你解读一下，你在北京，外地人交够15年以后，就可以在北京办理退休，前提是到达退休年龄，也就是说，女年龄要到55，男年龄要到60，就可以办理北京退休。领取北京的退休金了。如果你的北京社保交够15年了或者没交够，你转移回老家了，不好意思，你只能按老家的政策领取老家的养老金了，你跟北京就无缘了。简单点，就是你在北京只要交够15年了，社保就不要转移了，是可以在北京退休的。如果你交不够15年，那就转回老家吧，在老家退休就可以了。退休都是以后的事情，前提是你得先保证你能交够15年再说，你只要在北京正常上班，公司都会为你缴纳北京社保，一直上班一直交，上十五年的班就OK了，期间如果换工作不想让社保断缴，你可以自己通过支付宝里的生活号搜思维加速，里面可以自助缴纳北京社保，自己花钱给自己交，不断缴，也是很方便的。最后就是，不管你在哪交的社保，哪个城市交的，其实都是可以迁到一个城市去的，最终迁到哪个城市，就按哪个城市的养老金算了。就这么简单。希望可以帮到你，祝好~
1、只能找上社保单位工作上职工社保五险
2、外地户籍无法在京人才或街道社保所上社保（北京不接外地人档案），北京本地人自己在人才也必须交养老医保失业3险，只有北京城市户籍失业的可以把档案迁移到户籍地街道社保所按照失业人员上北京城镇居民医保（但待遇很低），农户在村里上新农合医保（待遇低）
1、一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的;
2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保;
3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司缴纳社保;
4、如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。
5、缴纳的费用根据你自己的工资缴纳，如果你的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴，如果工资比最低基数高，那么就按你实际工资交，社保包括公司给你缴纳部分和自己缴纳部分部分组成。
6、如果后期你需要变动工做地点，那么你需要把社保一起转移过去，只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。
社保卡是所有参加北京市城镇职工和城乡居民医疗保险的参保人员。
外地户口无其他基本医疗保障的学生可以参加北京医保。
1、父母一方有本市户籍(驻京办户口、学生集体户口等除外)的外埠户籍学生儿童；
2、经国家和市有关部门批准，在本市学校开设的内地民族班就读的学生，以及在北京西藏中学就读的学生；
3、非本市户籍的原北京知青子女、随军家属中的未成年子女；
4、在京博士后流动站在站研究人员的未成年子女、持有效《北京市工作居住证》人员的随往子女；
5、在京接受义务教育的华侨子女、在京投资台商及其雇员(台胞)子女。
8、北京地区工作的国家“万人计划”，市级海外高层次人才聚集工程、国(境)外高层次人才创业支持计划、中关村“高层次人才聚集工程”，其他经市人才工作领导小组认定或备案的人才工程入选专家，以及取得《外国人工作许可证》(A类)人才的无其他基本医疗保障的未成年子女。
1.由职业者参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险。2.如果你现在不去办理，对于今后享受保险待遇会有影响;比如养老保险方面;3.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定.
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