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教师辞职信交给主任。教师辞职信写好以后交给你的直属主任，他要进行签字。教师辞职信要写清楚辞职理由，领导看到后就会同意你辞职，按照要求交给你的上级主任就可以了。他同意后然后在进行工作交接，完成正常的交接手续就可以办理离职手续了。
你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳。
我是贵校的一名教师，因身体不适，无法继续履行教学工作，特此向您提交离职申请。近期，我被确诊患有一种需要长期治疗和康复的疾病，医生建议我进行休养。我深感抱歉无法继续为学校做出贡献，但我相信这是我目前最好的选择，以便全身心地康复。我将尽快完成离职手续，并愿意协助学校顺利过渡。感谢学校一直以来的支持与关怀。
合同制教师辞职一般需要提前向学校提出申请，办理离职手续。
1.合同制教师的就业关系与教育机构签订合同，离职需要遵守合同约定，一般合同约定了提前通知期限和手续要求。
2.通常需要向所属学校递交离职申请书，填写各种离职手续以及缴纳违约金等。
3.辞职前最好先与所属学校沟通，确认学校具体的离职手续和时间，以便顺利离职。
综上所述，合同制教师辞职需要向学校递交离职申请，办理离职手续，并遵守合同约定。
一般在编教师辞职最快1个月内可以办完，正常情况下需要一到三个月的时间。
1.递交辞职申请书，辞职申请书主要需要介绍自己的基本信息，写明辞职的理由，然后由校方的校长签字盖章之后，送到教育局。
2.如果是在没有满服务期的教师提出离职，需要赔付违约金给教育局，满足服务期的教师，则不涉及违约金缴纳。
3.在收到教师辞职申请书之后，教育局会开会讨论是否通过，同意辞职那么就可以下发文件。
教师辞职是写辞职申请，如果不想在这个学校教书，需要向学校写申请，申请通过后才能够辞职。教师是属于国家工作人员，肯定是不能随随便便辞职的，辞职申请上要写明你辞职的原因，必须要经过学校和教育局的审核，理由要得体才能够通过。
1、离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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