大家好，找劳动监察大队要什么程序呢相信很多的网友都不是很明白，包括劳动监察大队执行程序也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于找劳动监察大队要什么程序呢和劳动监察大队执行程序的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、劳动监察大队的投诉材料属于行政行为的范畴，当事人可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国信息公开条例》等法律法规规定，向劳动监察大队提出行政信息公开申请，要求调取相关投诉材料。
2、在申请时需写明申请人的身份、申请内容和原因，并提供相关证明文件。
3、经劳动监察大队审核通过后，可以按照相关程序进行调取。
4、同时，当事人还可以委托律师代为申请，或者通过人民法院提起诉讼要求调取相关材料。
监察大队有制式投诉书表格，按表格填就好了。如果是自己写投诉书邮寄，把重点写出来就好了，一是投诉人的地址联系方式，二是被投诉单位的地址、能处理这起投诉的人、联系方式，三是个人诉求（简要，比如：要求单位支付X月—X月工资XX元），四是具体经过：什么时候什么方式到被投诉单位的，什么时候因为什么离职的，为什么产生诉求等等
1、劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
2、一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
3、二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
4、三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。
5、四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
6、五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
7、六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
8、七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
9、八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
12333和劳动监察大队哪个更管用，这个要分具体事项，如果是一般的政策咨询可以打12333比较好用，如果是投诉举报企业违规劳动法的行为，那么去劳动监察大队去投诉举报，由劳动监察大队开展立案调查，进行违规处罚，劳动监察大队会更管用。
1：为了拓宽举报投诉渠道，宣传劳动保障法律法规，增强广大劳动者的维权意识，切实保障人民群众的合法权益，建立网上举报投诉制度，请当事人根据自己权益被侵害的具体情况认真阅读须知后填写《XX市劳动保障监察网上受理投诉案件登记表》。
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