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其直系亲属可以按照下列规定的赔偿标准领取到：
1、从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；
3、一次性工亡补助金，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
4、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
6、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
1、事业单位人员死亡抚恤金发放标准是：
2、对于企业人员：包括灵活就业人员在内的企业职工，在职期间身故和办理退休以后身故，抚恤金是不同的。
3、对于公务员而言：在职人员抚恤金：40个月基本工资+2年城镇居民人均可支配收入。
4、对于事业单位人员：抚恤金标准是：在职工资或退休工资的20倍。基本工资5000元，那么抚恤金就是10万。
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