各位老铁们好，相信很多人对宁波房屋征收补偿新规都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于宁波房屋征收补偿新规以及宁波土地征用赔偿标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
文物建筑腾退的基础补偿标准不应低于同类地段普通房屋的拆迁补偿，即根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，应当按照周边同类房地产市场价格对房屋价值进行补偿。同时，被腾退居民也应当享有就近地段获取安置房的权利，即就近安置。
自愿离职没有赔偿，因为是当事人主动放弃工作机会。但如果是非本人意愿被动离职的，是企业的原因提前解除与员工签订的劳动合同，而且是在员工没有过失的情况下，企业应赔偿双倍经济补偿金。标准是一年企业工龄一个月工资的双倍。但最高不超过二十年的补偿。
根据工伤保险条例的规定，十级伤残赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付(如无社保由公司支付）。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
1.征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地征用前三年平均年产值(下同)的六倍计算;
2.征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地，按该土地年产值的五倍计算;
3.征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地，按该土地年产值的三倍计算;
4.征用宅基地按邻近耕地的补偿标准计算;房屋由建设单位另行征地移迁重建的，原宅基地不再给予补偿;
5.征用无收益的非耕地，一般不予补偿。
1、1，一次性伤残补助金是十一个月的本人工资；
2、2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计14个月的浙江社平工资；
3、3，还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）需要尽快向劳动部门申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。
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