大家好，今天小编来为大家解答工伤休假待遇如何计算这个问题，工伤带薪休假标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付这个是必须有的。
2、在受伤之后还要第一时间上报工伤，有必要的还需要做伤残鉴定，不做伤残鉴定的话最多会给你赔偿医药费，根据鉴定结果的伤残级数赔钱。希望对你有帮助。祝你早日康复。
1、算工龄。工伤以后主治医生会开出伤假条，此伤假条是用于企业考勤记录的原始凭证。伤休期间，企业应发放员工伤前工资的百分之六十至百分之八十左右，不得解除劳动合同，不得中止社保缴纳，直至治疗告一段落及伤休结束，才能做协商处理。
2、所以员工在工伤休假期间仍然是企业的员工，社保正常缴纳，工龄连续计算。
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