公司能与员工约定不缴纳社保协议吗合法吗?公司女职工的生育保险费应该由谁负担呢?今天给各位分享公司能与员工约定不缴纳社保协议吗的知识，其中也会对公司女职工的生育保险费应该由谁负担呢、公司欠缴五险一金处理方法、公司欠缴五险一金这类断缴是否还有的“救”进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 公司欠缴五险一金处理方法
我国建立了社保制度，企业应该为职工购买社保，那么公司能与员工约定不缴纳社保协议吗，关于不缴纳社保有什么后果的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于不缴纳社保有什么后果的法律知识，供大家学习参考。
一、用人单位能约定不买保险吗
《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定，外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳...
生育保险费应由谁承担案情某服装公司按照规定自2007年参加了生育保险，并按照要求以公司职工工资总额0.9%的比例按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。该公司女职工较多，公司即自行规定每个女职工负担一部分保险费，按女职工月工资0.3%的比例向...想要了解更多关于公司女职工的生育保险费应该由谁负担呢的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
生育保险费应由谁承担
案情
某服装公司按照规定自2007年参加了生育保险，并按照要求以公司职工工资总额0.9%的比例按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。该公司女职工较多，公司即自行规定每个女职工负担一部分保险费，按女职工月工资0.3%的比例向女职工征收生育保险费。这笔费用该公司并未缴给社会保险机构，而是冲抵了公司缴纳的生...
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。
近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金，引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”，一旦真正失去，也会造成大麻烦。
五险一金的重要性
在目前全国众多城市限购的背景下，对于非本地户籍职工来说，6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件，并且，在买房时，若想使用公积金贷款，公积金需连续缴满一定周期。
以北京为例，从2018年3月20...
在目前全国众多城市限购的背景下，对于非本地户籍职工来说，6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件，并且，在买房时，若想使用公积金贷款，公积金需连续缴满一定周期。想要了解更多关于公司欠缴五险一金这类断缴是否还有的“救”的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
以北京为例，从2018年3月20日起，非京籍人士想在北京买房，必须满足社保或个税连续缴纳60个月，这两个条件中的任意一个，使用公积金贷款时，公积金需连续缴满12个月。若断缴后，积累的年限又重头开始计算，但5年后的房价，恐怕又是今非昔比了。
另外，养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限，在退休后才能先手终身待遇。所以，暂时的中断并不影响退休后的待遇，只要在退休前达到累计年限即可。不过，医保断缴后，...
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