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1、银行预发绩效工资是银行在季度和年度考核前向员工预先发放一定数额的绩效工资。银行向员工发放的工资除每月发固定的基本工资外，还会按季按月根据员工业绩向员工发放绩效工资。
2、在日常绩效工资的发放中，银行也会根据员工需要预先向员工发放一定数额的绩效工资。
对于一些企业单位预发奖金和年终奖差多少这一问题，应该说是不会差太多的但是情况也会有一些具体的变化，数额呢，根据自己的业绩或根据单位的效益和奖惩制度而定对于依法奖金与实际差额制，也可以考核以前的实际情况，而自己判断出一个大概数而来所以是不应该在这一问题上纠结的
预发奖金离职时是否需要退钱，关键要看你的奖金是如何计算的。若是按照计件计量核算奖金，你的计量超过了预发工资数，那么你不仅不退，单位还必须给你补发奖金，若是按照你的出勤核算奖金，那么不用想了，百分百必须退奖金。单位一般都会下发相关的管理制度，可以作为参考。
不，国企年前预发奖金一般不是只发一半。一般情况下，国企会在年终时根据员工的工作表现和公司的业绩情况，确定员工的奖金金额，并在年后进行发放。具体发放方式和金额可能会因公司政策、地区和行业等因素而有所不同，建议您咨询公司财务部门或人力资源部门以获取准确信息。
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