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1、42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。小析:8个月引产,已超过“满4个月流产的,享受42天产假”的规定,但又不是正常生育,不能享受98天的产假。故休产假42天。
1、七个月引产的的产假是42天。因为根据《女职工劳动保护规定》第8条第一款:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中规定,女职工怀孕不满四个月流产时应根据医务部门的意见给予15天到30天产假,怀孕满四个月以上流产的给予42天产假
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