大家好，今天来为大家分享煤矿辞职怎么办理手续的一些知识点，和煤矿企业虽然没有办理延期手续的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1、一般情况下需要个人写出申请，待矿劳资部门批准后，结清个人的工资带走个人的所有档案以及缴纳的养老保险医保等手续。个人如有占用矿上的一切物质要全部交清。
2、除了这些还有矿上规定的可能有的其它事项。
我就是从事煤矿管理的，你要是管理人员，档案最好是带着一起走，就是离职以后，自己拿着档案，或者让原单位寄到你现在的单位，现在企业对档案要求基本没有的了，除非公务员，其他的就算没有档案，不影响的。
煤矿上的工人辞职的，而且缴纳社保的，那么因劳动者非主观原因辞职的，那么公司要支付经济补偿，而且要安排劳动者体检，身体有问题的，要安排治疗。
2、在煤矿从事井下工作，属于特殊工种：
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
1、煤矿合同工合同到期后依据双方所签订的劳动合同建议协商处理：如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补帖,和国家的相关政策所规定的补尝。
2、如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的
你若不想干了，不管在哪个单位，申请辞职比受到开除要好得多。理由是：丨，辞职是本人主动申请要离开单位，另谋高就。单位会按照规定给你办理辞职手续，发给你退职费用，返还你的五险一金。2，开除就不一样了，是因为你犯了错误而被除名，不但名声不好，也得不到相应的待遇。
根据相关规定，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。然而，煤矿井下工人退休规定是男的需要满足50周岁，女的需要满足45周岁，并且缴费的年限需要满足15年。在煤矿井下工作15年，现50岁辞职的情况下，应按照上述规定办理退休手续。但具体的退休年龄可能会因地方政策差异而略有不同，建议咨询当地相关部门了解最新的退休政策。
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