大家好，关于试用期是否享受工伤假期很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于试用期享受法定节假日吗的知识，希望对各位有所帮助！
试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法。
要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。
用人单位一般情况下不得解除工伤员工的劳动合同，除非有劳动者有以下情形，用人单位方可辞退：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
法律分析:试用期死亡算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
