大家好，今天来为大家分享延期协议效力的认定标准的一些知识点，和协议有效期自动顺延一年的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
根据现行法律，不得延长试用期。《劳动合同法》第19条明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。
1、工程工期延期的依据主要分为三个责任，责任不同则工期的计算方式不同。
2、如果因为施工方的主观因素，比如技术、资金或者人手等问题造成工期延期，责任完全在施工方，工期不予补偿，按合同该赔偿甲方就要赔偿甲方。
3、如果工期延期的责任在甲方，则施工方可以要求甲方按实际情况赔偿工期。
4、如果造成工程工期延误的主要原因是不可抗力因素，如大洪水、地震、泥石流等，甲方承担工期延期的责任。
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