大家好，休产假的社保怎么计算相信很多的网友都不是很明白，包括休产假公司会交社保吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于休产假的社保怎么计算和休产假公司会交社保吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。
1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态。
2.所以在这个过程当中，用人单位必须按照国家的法律规定，继续给职员来缴纳社会保险。也就是说，在这一段期间之内，保险还是由单位缴纳，单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
待产中的员工公司是不得无故中止劳动合同的，劳动合同在有效期限内，那么就是按正常员工来计算社保，如果有请产假，那不会影响社保的缴纳，还是正常缴纳，只是工资的结算会不同，各个公司规定不一样，通常产前按请假处理，产后有社保补足，基本工资打折支付。
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